Работник по своей инициативе расторг трудовой договор с работодателем. При увольнении с работником не был произведен окончательный расчет: работнику не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.  Работник обратился в суд с исковым заявлением. Требования работника были удовлетворены: с работодателя взыскана сумма пособия по временной нетрудоспособности, компенсация за задержку выплаты денежных средств и компенсация морального вреда. Решением суда требования работника были удовлетворены.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2020 года                                                                                                       г. Москва

Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Белянковой Е.А.,

при секретаре Мосуновой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3740/2020 по иску Полторака А. И. к ГКУ «ИС района Крылатское» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере * руб., компенсации за задержку выплаты денежных средств * руб., компенсации морального вреда* руб., мотивируя свои требования тем, что работал в ГКУ «ИС района Крылатское» с * года в должности главного бухгалтера. * года истец уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Окончательный расчет при увольнении не произведен.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, размер задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности не оспаривал.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела,  приходит к следующему.

Истец работал в ГКУ «ИС района Крылатское» с * года в должности главного бухгалтера.

* года истец уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Установив, что расчет при увольнении произведен не был, суд взыскивает с ответчика в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности * руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ответчиком своевременно не произведен расчет с истцом при увольнении, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат в размере * руб. При этом суд руководствуется расчетом, представленным истцом; расчет судом проверен и признан верным.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснений в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установив нарушение прав со стороны работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Полторака А.И. компенсацию морального вреда * рублей.

Также в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд освобожден, в сумме * руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

            Взыскать с ГКУ «ИС района Крылатское» в пользу Полторака А. И.пособие по временной нетрудоспособности 32819,70 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств 920,70 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., а всего 38740,40 руб.

              В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГКУ «ИС района Крылатское» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину 1212,21 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.

Судья                                                                                                                       Е.А. Белянкова

В окончательной форме решение изготовлено 14 октября 2020 года