Предпосылки подачи искового заявления

Работник по своей инициативе расторг трудовой договор с работодателем. При увольнении с работником не был произведен окончательный расчет: работнику не было выплачено пособие по  нетрудоспособности.  Работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением. В схожей ситуации решением суда исковые требования были удовлетворены.

Образец искового заявления

В _______________________________________ суд

Истец: ____________________ (Ф.И.О.),

адрес: __________________________________________________,

телефон: _________________, факс: _______________________,

адрес электронной почты: _________________________________

дата и место рождения: __________________________________,

идентификатор гражданина: ________________________________

Ответчик: _________________ (наименование или Ф.И.О.),

адрес: __________________________________________________,

телефон: _________________, факс: _______________________,

адрес электронной почты: _________________________________

ИНН: _______________, ОГРН: ______________ 

Цена иска: ___________________________ рублей

Исковое заявление

о взыскании пособия по временной нетрудоспособности

____ года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № __ от ___. Копия указанного трудового договора является приложением № 1 к настоящему исковому заявлению. На основании данного договора истец был принят на работу в компанию ответчика на должность _____________.

В период с___ по ____ истец находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности, копия которого является приложением № 2  к настоящему заявлению.

_____ трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе работника, что подтверждается _________ (приложение № 3). Последним днем работы работника является _____ года.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Однако в нарушении требований закона, ответчик при увольнении работника не произвел последнему выплату суммы пособия по временной нетрудоспособности в размере_______ рублей.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Неполучение истцом пособия по временной нетрудоспособности вызвало у последнего физические и нравственные переживания, выразившиеся в ___________. Таким образом, виновными незаконными действиями Ответчика Истцу причинен моральный вред, размер которого оценивается Истцом на сумму __________.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Просьба истца к ответчику о выплате пособия по временной нетрудоспособности не была удовлетворена ответчиком в добровольном порядке, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд за защитой своих прав и законных интересов.

Учитывая вышеизложенное, на основании ст. 140, ст. 236, ст. 237 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ СУД:

1. Обязать ответчика выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности в размере _______ рублей;
2. Обязать ответчика выплатить истцу компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере _______ рублей;
3. Обязать ответчика выплатить истцу компенсацию морального вреда в размере _______ рублей;

Приложение:

1. Копия трудового договора – 1 экз. на ___ л.;
2. Листок нетрудоспособности;
3. Документ о расторжении трудового договора;
4. Письмо истца ответчику с просьбой о выплате денежных средств;
5. Расчет суммы исковых требований;
6. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.
7. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

«___»________ ____ г.

Истец:

___________________ (подпись) / _____________________ (Ф.И.О.)