Работник по своей инициативе расторг трудовой договор с работодателем. При увольнении с работником не был произведен окончательный расчет: работнику не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.  Работник обратился в суд с исковым заявлением. Требования работника были удовлетворены: с работодателя взыскана сумма пособия по временной нетрудоспособности, компенсация за задержку выплаты денежных средств и компенсация морального вреда. Решением суда требования работника были удовлетворены. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 октября 2020 года                                                                                                       г. Москва Черемушкинский районный суд

Работник заключил трудовой договор с работодателем. По истечению некоторого времени работник ушел в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3- х лет. В период нахождения работника в отпуске работодатель объявил о своей ликвидации, с приказом о расторжении трудового договора работника не ознакомил, запись в трудовую книжку об увольнении работника не внес. Работник обратился в суд с исковым заявлением о расторжении трудового договора. Требования работника были удовлетворены. Р Е Ш Е Н И Е