Generic selectors
Искать точные соответствия
Искать в заголовках
Искать в содержании
Искать в записях
Generic selectors
Искать точные соответствия
Искать в заголовках
Искать в содержании
Искать в записях
Статья 140 Трудового Кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении.

Исковое заявление о взыскании задолженности по выплате пособия при рождении ребенка и иных выплат, связанных с материнством

У работника родился ребенок, в связи с чем она имела право на получение от работодателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет,  пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам. Все документы, необходимые для получения указанных пособий были предоставлены сотрудником работодателю. Однако, положенных выплат сотрудник от работодателя не получил, в связи с чем вправе обратиться в суд с исковым

Читать далее »
Статья 140 Трудового Кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении.

Проект искового заявления о взыскании задолженности по выплате заработной платы

Работодатель несвоевременно выплачивал заработную плату своим сотрудникам. По причине задержки выплаты заработной платы часть сотрудников приняло решение об увольнении из организации. При увольнении окончательный расчет с работниками произведен не был. Сотрудник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по выплате заработной платы. В ____________________________ суд   Истец: ________________________________________ (Ф.И.О.) Адрес : _______________________________________, телефон: _______________, факс: ______________, адрес электронной почты: ______________________ Ответчик: _____________________________________ адрес: _______________________________________, телефон: _______________, факс: ______________, адрес электронной почты: ______________________

Читать далее »
Статья 140 Трудового Кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении.

Исковое заявление о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации

Работодатель сократил штат своей организации. Работник был уволен по инициативе работодателя в связи с сокращением штата в порядке ч.2 ст.81 ТК РФ. При увольнении сотрудника работодатель не  выплатил последнему выходное пособие. В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное

Читать далее »
Статья 140 Трудового Кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении.

Проект искового заявления о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении

При увольнении сотрудника работодатель не в полном размере выплатил последнему причитающиеся денежные средства. Сотрудник вправе обратиться в суд с исковым заявлением. В ____________________________ суд   Истец: ________________________________________ (Ф.И.О.) Адрес : _______________________________________, телефон: _______________, факс: ______________, адрес электронной почты: ______________________ Ответчик: _____________________________________ адрес: _______________________________________, телефон: _______________, факс: ______________, адрес электронной почты: ______________________ Цена иска_____________________________________ Исковое заявление о  взыскании задолженности по выплате окончательного расчета  при увольнении   Истец в период с ___ по ____ занимала должность ___________

Читать далее »
Статья 140 Трудового Кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении.

Проект искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за прекращение трудового договора с руководителем организации по решению собственников

Сотрудник являлся руководителем компании ответчика. По решению учредителей трудовые отношения с работником в письменном виде не оформлялись, трудовой договор не заключался. Работнику заработная плата не выплачивалась, а впоследствии учредителями было принято решение об увольнении работника. Компенсация за расторжение трудового договора с руководителем организации по инициативе собственников в размере 3-х размеров заработной платы работнику выплачена также не была. Сотрудник вправе обратиться в суд с иском. В ____________________________ суд   Истец: ________________________________________ (Ф.И.О.) Адрес : _______________________________________, телефон:

Читать далее »
Статья 140 Трудового Кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении.

Проект искового заявления об изменении даты увольнения, внесении записей о трудовом стаже в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск

Работника вынудили уволиться по собственному желанию. При увольнении трудовая книжка работодателем выдана не была. Сотрудник продолжал исполнять свои трудовые обязанности. При получении трудовой книжки работником было обнаружено, что в ней отсутствует дата приема на работу и неверно указана дата увольнения. Сотрудник вправе обратиться с исковым заявлением в суд. В ____________________________ суд   Истец: ________________________________________ (Ф.И.О.) Адрес : _______________________________________, телефон: _______________, факс: ______________, адрес электронной почты: ______________________ Ответчик: _____________________________________ адрес: _______________________________________, телефон: _______________, факс: ______________, адрес

Читать далее »
Статья 140 Трудового Кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении.

Проект искового заявления о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Работник обратился к работодателю с заявлением о выплате ей пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Работодатель принял указанное заявление и непродолжительное время пособие по уходу за ребенком выплачивал, впоследствии выплаты пособия прекратились.  Работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В ____________________________ суд   Истец: ________________________________________ (Ф.И.О.) Адрес : _______________________________________, телефон: _______________, факс: ______________, адрес электронной

Читать далее »
Статья 140 Трудового Кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении.

Проект искового заявления о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

Между работником и работодателем был заключен трудовой договор на неопределенны срок, в дальнейшем сторонами договора было подписано дополнительное соглашение, в соответствии с условиями которого трудовой договор признавался срочным. По окончанию срока действия договора работнику работодателем был ограничен доступ к рабочему месту: электронный пропуск аннулирован, доступ к рабочей электронной почте отключен. Работнику было направлено уведомление о расторжении с ним трудового договора в связи с окончанием срока его действия.  Трудовой Кодекс предусматривает, что  работник вправе обратиться в

Читать далее »
Статья 140 Трудового Кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении.

Проект искового заявления о взыскании с работодателя пособия по временной нетрудоспособности

Работник по своей инициативе расторг трудовой договор с работодателем. При увольнении с работником не был произведен окончательный расчет: работнику не было выплачено пособие по  нетрудоспособности.  Работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением. В ____________________________ суд   Истец: ________________________________________ (Ф.И.О.) Адрес : _______________________________________, телефон: _______________, факс: ______________, адрес электронной почты: ______________________ Ответчик: _____________________________________ адрес: _______________________________________, телефон: _______________, факс: ______________, адрес электронной почты: ______________________ Цена иска_____________________________________ Исковое заявление о взыскании пособия по временной нетрудоспособности   ____

Читать далее »
Статья 140 Трудового Кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении.

Проект искового заявления о расторжении трудового договора

Работник заключил трудовой договор с работодателем. По истечению некоторого времени работник ушел в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3- х лет. В период нахождения работника в отпуске работодатель объявил о своей ликвидации, с приказом о расторжении трудового договора работника не ознакомил, запись в трудовую книжку об увольнении работника не внес. Работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении трудового договора. В ____________________________ суд   Истец: ________________________________________ (Ф.И.О.) Адрес : _______________________________________,

Читать далее »