Generic selectors
Искать точные соответствия
Искать в заголовках
Искать в содержании
Post Type Selectors
Искать в записях

Проект искового заявления о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Предпосылки подачи искового заявления Работник обратился к работодателю с заявлением о выплате ей пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Работодатель принял указанное заявление и непродолжительное время пособие по уходу за ребенком выплачивал, впоследствии выплаты пособия прекратились.  Работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В схожей ситуации решением суда исковые требования были удовлетворены. Образец искового заявления В

Читать далее »

Решение суда о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Сотрудница обратилась к работодателю с заявлением о выплате ей пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Работодатель принял указанное заявление и непродолжительное время пособие выплачивал, впоследствии выплаты пособия прекратились.  Работник обратился в суд с исковым заявлением. Решением суда требования работника были удовлетворены: с работодателя была взыскана сумма задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Москва         

Читать далее »

Проект искового заявления о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

Предпосылки подачи искового заявления Между работником и работодателем был заключен трудовой договор на неопределенны срок, в дальнейшем сторонами договора было подписано дополнительное соглашение, в соответствии с условиями которого трудовой договор признавался срочным. По окончанию срока действия договора работнику работодателем был ограничен доступ к рабочему месту: электронный пропуск аннулирован, доступ к рабочей электронной почте отключен. Работнику было направлено уведомление о расторжении с ним трудового договора в связи с окончанием срока его действия.  Трудовой Кодекс предусматривает, что 

Читать далее »

Решение суда о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

Между работником и работодателем был заключен трудовой договор на неопределенный срок, в дальнейшем сторонами договора было подписано дополнительное соглашение, в соответствии с условиями которого трудовой договор признавался срочным. По окончанию срока действия договора работнику работодателем был ограничен доступ к рабочему месту: электронный пропуск аннулирован, доступ к рабочей электронной почте отключен. Работнику было направлено уведомление о расторжении с ним трудового договора в связи с окончанием срока его действия. Не согласившись с позицией работодателя, работник обратился в

Читать далее »

Проект искового заявления о взыскании с работодателя пособия по временной нетрудоспособности

Предпосылки подачи искового заявления Работник по своей инициативе расторг трудовой договор с работодателем. При увольнении с работником не был произведен окончательный расчет: работнику не было выплачено пособие по  нетрудоспособности.  Работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением. В схожей ситуации решением суда исковые требования были удовлетворены. Образец искового заявления В _______________________________________ суд Истец: ____________________ (Ф.И.О.), адрес: __________________________________________________, телефон: _________________, факс: _______________________, адрес электронной почты: _________________________________ дата и место рождения: __________________________________, идентификатор гражданина: ________________________________ Ответчик: _________________ (наименование

Читать далее »

Решение суда о взыскании пособия по временной нетрудоспособности

Работник по своей инициативе расторг трудовой договор с работодателем. При увольнении с работником не был произведен окончательный расчет: работнику не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.  Работник обратился в суд с исковым заявлением. Требования работника были удовлетворены: с работодателя взыскана сумма пособия по временной нетрудоспособности, компенсация за задержку выплаты денежных средств и компенсация морального вреда. Решением суда требования работника были удовлетворены. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 октября 2020 года                                                                                                       г. Москва Черемушкинский районный суд

Читать далее »

Проект искового заявления о расторжении трудового договора

Предпосылки подачи искового заявления Работник заключил трудовой договор с работодателем. По истечению некоторого времени работник ушел в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3- х лет. В период нахождения работника в отпуске работодатель объявил о своей ликвидации, с приказом о расторжении трудового договора работника не ознакомил, запись в трудовую книжку об увольнении работника не внес. Работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении трудового договора. В схожей ситуации решением суда исковые

Читать далее »

Решение суда о расторжении трудового договора

Работник заключил трудовой договор с работодателем. По истечению некоторого времени работник ушел в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3- х лет. В период нахождения работника в отпуске работодатель объявил о своей ликвидации, с приказом о расторжении трудового договора работника не ознакомил, запись в трудовую книжку об увольнении работника не внес. Работник обратился в суд с исковым заявлением о расторжении трудового договора. Требования работника были удовлетворены. Р Е Ш Е Н И Е

Читать далее »

Нажимая кнопку «Отправить заявку на юридическую консультацию» Вы даете своё согласие на обработку персональных данных и подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой кофиденциальности ООО ЮК «ЗаконЭксперт».

Мы не передаем Ваши персональные данные третьим лицам и не занимаемся рекламными рассылками.

 

Здесь Вы можете отправить заявку на юридическую консультацию

Нажимая кнопку «Заказать звонок» Вы даете своё согласие на обработку персональных данных и подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой кофиденциальности ООО ЮК «ЗаконЭксперт».

Мы не передаем Ваши персональные данные третьим лицам и не занимаемся рекламными рассылками.

 

Здесь Вы можете заказать обратный звонок одного из наших ведущих юрисконсультов

Нажимая кнопку «Отправить письмо» Вы даете своё согласие на обработку персональных данных и подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой кофиденциальности ООО ЮК «ЗаконЭксперт».

Мы не передаем Ваши персональные данные третьим лицам и не занимаемся рекламными рассылками.

 

Здесь Вы можете направить письмо руководству нашей юридической компании